職校教師必須有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷

    10月10日，為貫徹落實(shí)關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的重大部署，按照全國職業(yè)教育工作會(huì)議工作部署以及《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》關(guān)于“落實(shí)教師企業(yè)實(shí)踐制度”的任務(wù)要求，教育部會(huì)同國資委等相關(guān)部門研究制定了《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定（試行）》，并正式面向社會(huì)公開征求意見?！兑?guī)定》要求，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，必須每5年累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，沒有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。地方教育行政部門要會(huì)同人力資源社會(huì)保障行政部門，建立教師企業(yè)實(shí)踐考核和成績登記制度，把教師企業(yè)實(shí)踐學(xué)時(shí)學(xué)分納入教師考核內(nèi)容。

    《規(guī)定》明確了教師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容：了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、管理制度等，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)等。

    《規(guī)定》要求，承擔(dān)教師企業(yè)實(shí)踐任務(wù)的企業(yè)，將這項(xiàng)工作列入企業(yè)人力資源部門工作職責(zé)，完善教師企業(yè)實(shí)踐工作管理制度和保障機(jī)制，并與教育、人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合制定教師企業(yè)實(shí)踐計(jì)劃，按照“對(duì)口”原則提供技術(shù)性崗位，解決教師企業(yè)實(shí)踐必需的辦公、生活條件，明確管理責(zé)任人和指導(dǎo)人員，實(shí)施過程管理和績效評(píng)估。教師企業(yè)實(shí)踐所需的設(shè)施、工具等，由接收企業(yè)按在崗職工崗位標(biāo)準(zhǔn)配置。企業(yè)因接收教師實(shí)踐所實(shí)際發(fā)生的有關(guān)合理支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

    至10月18日，《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定（試行）》征求意見公告，可在教育部門戶網(wǎng)站查詢。

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