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90后就業(yè)狀況多職業(yè)教育成企業(yè)新寵

發(fā)布時間:2015-09-08 09:23:57

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當(dāng)大學(xué)生的“就業(yè)難”成一片呼聲的時候，許多企業(yè)也在長嘆“招人難”，這是中國近幾年來特有的矛盾現(xiàn)象。如今，90后已成為就業(yè)市場的主力軍，云南新華電腦學(xué)院就業(yè)辦老師表示：“90后的優(yōu)勢和劣勢，都非常明顯。很多企業(yè)都有同感，90后在企業(yè)往往會面臨這樣的尷尬——眼高手低，大事干不了，小事看不上。”

2015年被看作90后進(jìn)入職場的元年，這是一支不可逆的新生力量，但是，這一價值觀完全不同的代際群體，在初入職場時，面臨著很多的挑戰(zhàn)，也給企業(yè)傳統(tǒng)管理帶來不小的沖擊。在如今的職場生態(tài)中，70后和80后逐漸成為管理者和規(guī)則制定者，企業(yè)管理依然是傳統(tǒng)的模式，這對崇尚“活得爽”的90后來說，應(yīng)付各種規(guī)矩和制度，也是一個不小的挑戰(zhàn)。

據(jù)新華電腦學(xué)校調(diào)查，90后的價值導(dǎo)向和其他年代的人完全不同，對大多數(shù)90后來說，工作不是第一位的，也許會排在第三之后。他們是在互聯(lián)網(wǎng)時代成長起來的一代人，他們接受新事物能力很強(qiáng)，有想法，敢創(chuàng)新，他們更愿意被興趣驅(qū)動，卻很難因為待遇好壞而忍受做自己不喜歡的事情。90后今天面臨的就業(yè)難問題，與生長環(huán)境、社會環(huán)境、傳統(tǒng)教育體制不無關(guān)系，大多90后大學(xué)生在走出校門時，除了對未來的無限遐想，很少有人具備一定的應(yīng)用技能和動手能力。

對于每年幾百萬90后大學(xué)生來說，熟練掌握了一項技能，和同齡相比，在開啟理想的職場之路時，就多了一份籌碼和把握。其實這對90后來說并不困難，他們接受新事物的能力非常強(qiáng)，只不過大學(xué)里偏重理論和基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，很少有實用技能的針對性培訓(xùn)，以云南新華電腦學(xué)院而言，更注重提升應(yīng)用技能，即使是零基礎(chǔ)的學(xué)生，一年之內(nèi)，就能達(dá)到用人企業(yè)的要求。因此，職業(yè)教育學(xué)子日益成為企業(yè)新寵。

對此，很多企業(yè)也表示更青睞受職業(yè)教育的學(xué)子。他們的技術(shù)扎實，工作上手快，流動性低，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)很清晰，很少像校園招聘的應(yīng)屆生那樣頻繁跳槽。大部分諸如新華這樣的職業(yè)教育學(xué)校，在提升學(xué)生硬技能的同時，也特別關(guān)注軟技能的提升。除了課堂講授和老師輔導(dǎo)外，還會組織各種拓展，來鍛煉他們的專業(yè)精神、處事態(tài)度、責(zé)任感、團(tuán)隊精神等。

甘肅北方扶貧技工學(xué)校為國家級重點技工學(xué)校，學(xué)校開設(shè)有電力機(jī)車運用與檢修專業(yè)、鐵道運輸管理專業(yè)、城市軌道交通運輸與管理專業(yè)、客車車輛檢修專業(yè)、內(nèi)燃機(jī)車運用與檢修專業(yè)等專業(yè)。
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