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甘肅技校;國際郵輪專業(yè)就業(yè)前景到底有多好

發(fā)布時間:2018-05-08 03:29:50

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甘肅技校;國際郵輪專業(yè)就業(yè)前景到底有多好

目前國際郵輪公司在國內(nèi)人才招聘的渠道和現(xiàn)狀如何?赴國際郵輪工作要具備哪些素質(zhì)?國際郵輪從業(yè)者回國后的就業(yè)方向又是什么?相信這是很多甘肅技校同學(xué)想要了解。

日前，一份由國內(nèi)第三方數(shù)據(jù)機構(gòu)——比達咨詢發(fā)布的報告顯示，2016上半年中國郵輪市場(出境郵輪)總出游人次達180.3萬人次，同比增長79.76%，市場總收入(交易額)達34.2億元。國內(nèi)郵輪旅游市場呈現(xiàn)出的巨大潛力，讓世界郵輪巨頭紛紛瞄準中國。而面對越來越多的中國游客，各大國際郵輪公司又不得不面對另一個現(xiàn)實，那就是急需從中國招聘大量郵輪專業(yè)型人才。

目前國際郵輪公司在國內(nèi)人才招聘的渠道和現(xiàn)狀如何?赴國際郵輪工作要具備哪些素質(zhì)?國際郵輪從業(yè)者回國后的就業(yè)方向又是什么?

國際郵輪人才供不應(yīng)求

目前國際郵輪公司每年在中國市場招聘需求量非常大，但符合所有招聘條件的人才并不多，這主要由于國內(nèi)與國際服務(wù)標準體系的差異以及語言方面的原因。早期，國際郵輪公司給中國人的崗位大多比較低端，只能從事保潔等薪資較低的崗位。近年來隨著國際郵輪企業(yè)對中國市場的重視，中國人在郵輪上不僅可以從事各類服務(wù)崗位，還可以從事部分管理崗位和技術(shù)崗位，并享受公平的薪資制度和福利制度及晉升渠道。

隨著以中國為母港的國際郵輪越來越多，他們對國內(nèi)郵輪服務(wù)型專業(yè)人才的需求也必然逐年增長。

人才培養(yǎng)機制正逐步完善

據(jù)介紹，北美郵輪業(yè)知名品牌挪威郵輪發(fā)布的一則最新招聘信息顯示，其招聘的“助理餐廳主管”月薪最低3703.25美元，“助理客房經(jīng)理”基本月薪達到4530.39美元，該郵輪其他招聘崗位的薪酬比國內(nèi)酒店行業(yè)的同類崗位也著實高出不少。

高薪資是國際郵輪對許多應(yīng)聘者最大的吸引力。但高薪資也伴隨著高標準，想要成為一名正式的國際郵輪服務(wù)人員，除了要具備熟練的英語聽說能力，還要具備較好的身體和心理素質(zhì)及獨立能力，也要熟練掌握國際郵輪服務(wù)標準以及相關(guān)國際郵輪品牌企業(yè)文化、管理理念、服務(wù)風(fēng)格等。

目前應(yīng)聘人員有兩個群體占比較大，一個是有工作經(jīng)驗的酒店行業(yè)從業(yè)者，另一個主要是來自各個高校的畢業(yè)生。據(jù)介紹，國際郵輪乘務(wù)專業(yè)、管理專業(yè)，以及英語、旅游管理、酒店管理等外語和經(jīng)管類畢業(yè)生，都是招聘的重點對象。

首先，我們會根據(jù)船東的需求，對學(xué)員進行針對性崗前培訓(xùn)。其次，不斷強化師資力量，在培訓(xùn)計劃制定上不斷調(diào)整，滿足客戶需求。國際郵輪通用語言是英語，比起菲律賓、印度等以英語為官方語言的國家，我們沒有語言的天然優(yōu)勢，所以我們會著重加強語言方面的培訓(xùn)。對定向培養(yǎng)的高校人才，在校期間學(xué)生進行國際郵輪相關(guān)基本知識的學(xué)習(xí)，包括船東的企業(yè)文化、管理理念、人才標準、服務(wù)標準、禮儀文化。

從業(yè)人員回國就業(yè)前景良好

由于目前郵輪服務(wù)從業(yè)者在國內(nèi)旅游服務(wù)從業(yè)人員中占較小比例，許多想要嘗試去國際郵輪工作的應(yīng)聘者心中常常有些顧慮，這個職業(yè)會不會是吃青春飯的?怎么鑒別這個招聘信息是否真實?在國際郵輪工作后回國就業(yè)形勢怎樣?

從中西方觀念看，在郵輪工作對許多西方國家大眾來說，已經(jīng)常態(tài)化，認可度比較高，國外的郵輪服務(wù)從業(yè)者，很多一直在郵輪工作到退休。國內(nèi)也有在郵輪上工作十幾年的人，也有一些在郵輪工作幾年后，選擇回國進入相近領(lǐng)域工作。因為在國際郵輪工作過的人員綜合能力比較強，回國就業(yè)選擇非常多。

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