“部分中職生月薪超本科生”，是市場(chǎng)自然選擇的結(jié)果。也恰證明，我們亟需改變以學(xué)歷論高低，而非以需求為導(dǎo)向的就學(xué)選擇。事實(shí)上，中職的含義，更多地指向一種職業(yè)教育，而并不意味著比本科生“低人一等”。

為什么“部分中職生月薪超本科生”類似的事件反復(fù)讓輿論場(chǎng)當(dāng)作新聞來(lái)看？這與我們的傳統(tǒng)觀念有關(guān)——從本科到職業(yè)教育存在高低之分，進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，這些東西早已打破。本科學(xué)歷并不是萬(wàn)金油，沒有一技之長(zhǎng)的本科生，在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中沒有任何優(yōu)勢(shì)可言。

務(wù)實(shí)地來(lái)說(shuō)，這些超過(guò)本科生待遇的中職生，真正決定他們待遇的因素是他們的努力。當(dāng)我們?cè)谡務(wù)?ldquo;部分中職生月薪超本科生”，更應(yīng)看到一個(gè)常識(shí)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不論什么學(xué)校，都不可能讓剛出學(xué)校大門的年輕人馬上端上好飯碗。

對(duì)今天的學(xué)生而言，“部分中職生月薪超本科生”所傳遞出來(lái)的信息是學(xué)校出身漸漸淡化。即使是那些目前超過(guò)本科生待遇的中職生，對(duì)他們而言，也并非意味著高枕無(wú)憂。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，人才自身也應(yīng)保持一種終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

“部分中職生月薪超本科生”是個(gè)好消息，一些優(yōu)秀的中職生，待遇超過(guò)本科生，利于推動(dòng)職業(yè)教育的發(fā)展。而從現(xiàn)實(shí)層面來(lái)說(shuō)，我們加強(qiáng)職業(yè)教育建設(shè)，在職業(yè)教育的規(guī)范管理、生源質(zhì)量保證、教育監(jiān)督機(jī)制建設(shè)以及市場(chǎng)對(duì)接等環(huán)節(jié)，加大建設(shè)力度，培育知名職業(yè)學(xué)校，讓“部分中職生月薪超本科生”反過(guò)來(lái)成為推廣職業(yè)教育的動(dòng)力，構(gòu)建更加成熟的職業(yè)教育體系，給年輕人更多成長(zhǎng)的空間，不必只盯著考取大學(xué)的“華山一條道”。

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