中科院近日印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革　加快推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新人才高地建設(shè)的意見(jiàn)》，提出深入實(shí)施人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程、深化人員聘用和崗位管理制度改革等一系列舉措，著力凝聚和造就一批科技大師、領(lǐng)軍人才和尖子人才。

　　中科院深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的主要舉措包括：合理進(jìn)行人才資源配置，努力完成“十百千萬(wàn)”人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)；深入實(shí)施人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程，更大力度地做好海外優(yōu)秀人才引進(jìn)工作；深化人員聘用和崗位管理制度改革，試行預(yù)聘和長(zhǎng)聘制度，促進(jìn)科技人員有序流動(dòng)；建立符合現(xiàn)代科研院所特點(diǎn)的分配與保障體系，試行協(xié)議薪酬制度；建立完善人才智力共享機(jī)制，強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，加大科教融合培養(yǎng)創(chuàng)新人才力度；深入實(shí)施國(guó)際化推進(jìn)戰(zhàn)略，拓寬國(guó)際化人才培養(yǎng)與交流渠道。

　　根據(jù)《意見(jiàn)》，中科院將主動(dòng)改革人才政策，在用人管理、崗位設(shè)置、薪酬分配等方面，集中向院屬單位下放一批人事人才管理權(quán)限，賦予用人單位和科研人員更多的人權(quán)、事權(quán)和財(cái)權(quán)，更加符合科研事業(yè)發(fā)展規(guī)律，有利于科研單位根據(jù)發(fā)展需要凝聚人才、用好人才，有利于穩(wěn)定和激勵(lì)科研人員開(kāi)展長(zhǎng)期性、創(chuàng)造性的科研探索。

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