“高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。”人社部部長尹蔚民強(qiáng)調(diào)，要以實(shí)施就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為主要抓手，精準(zhǔn)施策，力爭所有有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　近年來，逐年持續(xù)增加的高校畢業(yè)生人數(shù)，也倒逼出一種新的現(xiàn)象，畢業(yè)生就業(yè)觀日趨理性、更為科學(xué)與多元化。同時，高校也不再簡單地關(guān)注就業(yè)率，而是將就業(yè)與育人相結(jié)合，幫助畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)與職業(yè)能力，明確自己的個性特長，精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)，從而提升就業(yè)滿意度與個性化的就業(yè)匹配度。

　　林成濤說，今年清華大學(xué)預(yù)計(jì)有畢業(yè)生近7000人，與往年基本持平。截至目前，清華大學(xué)2016屆畢業(yè)生簽約率已超過五成。學(xué)校高度重視學(xué)生的職業(yè)發(fā)展與職業(yè)指導(dǎo)，大力引導(dǎo)學(xué)生將個人職業(yè)理想同社會需要緊密結(jié)合，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。京外就業(yè)率逐年提高且已連續(xù)3年超過50%，就業(yè)地域分布更加均衡。

　　需要認(rèn)識到，我國目前存在的“就業(yè)難”，主要問題仍是結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，社會用工需求與高校的人才培養(yǎng)狀況不相適應(yīng)，一方面每年都有一定數(shù)量的畢業(yè)生找不到合適的工作；另一方面卻有相當(dāng)數(shù)量的用人單位招不到合適的畢業(yè)生，難以滿足用工需求。為此，各地紛紛實(shí)施更加積極的就業(yè)服務(wù)措施。

　　比如，青島市今年確定在青島高校建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作站，發(fā)揮政府職能與高校、人力資源機(jī)構(gòu)通力合作的優(yōu)勢，掌握大學(xué)生就業(yè)需求，發(fā)布企業(yè)需求人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域薪酬水平、人才市場供需形勢等情況，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)；江蘇省將出臺相關(guān)指導(dǎo)意見，深入挖掘新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會，開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，確保高校畢業(yè)生實(shí)名登記率和就業(yè)服務(wù)率均達(dá)100%，對長期失業(yè)的畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生，實(shí)施“一人一策”專項(xiàng)幫扶計(jì)劃

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