促進校企合作，鼓勵企業(yè)舉辦或參與職業(yè)教育。企業(yè)因此產(chǎn)生的合理支出，可按稅收規(guī)定相應扣除。這是記者7月7日從省政府獲得的消息。

　　據(jù)悉，規(guī)模以上企業(yè)須承擔職業(yè)教育與培訓責任，要有機構(gòu)、人員負責實施職工教育培訓、對接職業(yè)院校、接收學生實習和教師實踐等工作，要把開展職業(yè)教育情況納入企業(yè)社會責任報告。規(guī)模以上企業(yè)接受職業(yè)院校學生頂崗實習的崗位數(shù)不少于企業(yè)技術(shù)崗位數(shù)的10%，大中型企業(yè)每年提供的職業(yè)院校教師頂崗實習崗位數(shù)不低于在職員工數(shù)的0.5%。

　　國有企業(yè)舉辦的職業(yè)院校，在經(jīng)費保障、實訓基地和重點專業(yè)建設等方面與政府舉辦學校享受同等待遇。在晉民營企業(yè)舉辦的職業(yè)院校，凡符合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃要求的，可通過政府購買服務等方式，在實訓基地建設、師資培訓等方面給予支持。企業(yè)因接收學生實習產(chǎn)生的合理支出，按現(xiàn)行稅收規(guī)定在計算應納稅所得額時扣除。

　　同時，企業(yè)要依法履行職工教育培訓和足額提取教育培訓經(jīng)費的責任，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技能要求高、實訓耗材多、培訓任務重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)按2.5%足額提取，其中用于一線職工教育培訓的比例不低于60%。除國家財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。對不按規(guī)定提取和使用教育培訓經(jīng)費并拒不改正的企業(yè)，由縣級以上政府依法收取企業(yè)應當承擔的職業(yè)教育經(jīng)費，統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育。


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