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湖北宜都職教中心關(guān)注學(xué)生個(gè)體創(chuàng)新育人模式

發(fā)布時(shí)間:2015-07-07 09:12:36

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讓每一朵花蕾激情綻放

　　——湖北宜都職教中心關(guān)注學(xué)生個(gè)體創(chuàng)新育人模式

　　在這里，中考后無(wú)奈選擇職業(yè)中專的同學(xué)重拾自信，學(xué)藝成才；從這里出發(fā)，他們或成為企業(yè)技術(shù)骨干，或成為知名企業(yè)家，或走在創(chuàng)業(yè)的陽(yáng)關(guān)大道上…… 這里，宜都市職業(yè)教育中心，讓每一朵花蕾激情綻放。

　　從“篩子下”到“篩子上”

　　有人比喻，中考是把“篩子”，進(jìn)入職教中心的學(xué)生是篩子下的“差生”，學(xué)業(yè)成績(jī)差，家長(zhǎng)心灰意冷，孩子自暴自棄。

　　“信心比黃金更重要。讓‘義務(wù)教育的失意者’在職教中心找準(zhǔn)人生的新坐標(biāo)。”宜都職教中心如此理解職業(yè)教育的真諦。

　　張用，宜都職教中心2013級(jí)鉗工高考班學(xué)生，學(xué)校學(xué)生會(huì)主席，在校就讀一年后，即堅(jiān)定了信心：“我一定能考進(jìn)武漢軟件工程學(xué)院。”剛進(jìn)校時(shí)，張用非常頹廢、自暴自棄。中考成績(jī)差，他以為他沒(méi)指望了。開學(xué)不久，張用在老師的鼓勵(lì)下，積極參加學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)，逐漸嶄露頭角通過(guò)競(jìng)選成為校學(xué)生會(huì)主席，成績(jī)也從入學(xué)時(shí)的倒數(shù)第二進(jìn)入到班級(jí)的前十名。

　　讓“篩子下”的學(xué)生重新開始，獲得“篩子上”的光榮。宜都職教中心“面向全體學(xué)生，實(shí)施全員育人，促進(jìn)全面發(fā)展”。每年新生入學(xué)，都要組織師生圍繞“來(lái)到學(xué)校為什么？成人、成才；到了學(xué)校做什么？求知、求技；將來(lái)離校會(huì)什么？立業(yè)、創(chuàng)業(yè)”開展大討論，用特色社團(tuán)活動(dòng)，為具備不同特長(zhǎng)的中職學(xué)生打造展示自我、歷煉自信、人人出彩的舞臺(tái)。

　　功夫不負(fù)有心人，自1985年來(lái)，宜都職教中心培養(yǎng)的學(xué)生達(dá)到2萬(wàn)多人。近幾年，有1000余人被湖北工業(yè)大學(xué)、武漢科技大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)等高校錄取。不僅如此，近15年來(lái)，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到了99%以上，就業(yè)滿意率達(dá)到85%以上。

　　從什么都不會(huì)到“金牌工人”

　　曹慶雙是該校12電子一班應(yīng)屆畢業(yè)生，自今年6月開始在惠州華陽(yáng)通用電子有限公司頂崗實(shí)習(xí)，現(xiàn)已成為該公司生產(chǎn)管理科組長(zhǎng)。在宜都職教中心，像小曹一樣的505名應(yīng)屆中職生，除3人報(bào)名參軍外，其余502名學(xué)生全部被知名企業(yè)招聘錄用，首次就業(yè)率達(dá)到100%。

　　讓學(xué)生有安身立命的技能，這是該校辦學(xué)理念之精髓。

　　把車間變成課堂，讓學(xué)生輪當(dāng)員工，這是該校探索的‘校中廠’模式。2008年，學(xué)校與華中機(jī)械制造有限公司簽訂校企合作協(xié)議，一次性引入近百臺(tái)套車床、銑床、鉆床等機(jī)加設(shè)備。開啟了教室與車間合一、教師與師傅合一、學(xué)生與徒弟合一、作業(yè)與產(chǎn)品合一、育人與創(chuàng)收合一的職教新模式。

　　除了“校中廠”，該校還通過(guò)“廠中校”模式為企業(yè)培養(yǎng)熟練工人。周澤鵬便是“廠中校”的受益者。小周在校時(shí)就曾在宏程汽修廠學(xué)習(xí)，畢業(yè)之后被老板留下了。

　　2013年來(lái)，學(xué)校開始與該市仝鑫公司合作開設(shè)“仝鑫班”，嘗試冠名辦學(xué)，開展訂單式培養(yǎng)人才。“他們基礎(chǔ)扎實(shí)，上手很快。”公司的師傅對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)很高。

　　如今，宜都職教中心的冠名班已經(jīng)達(dá)到了四個(gè)，除了“仝鑫班”，還有“美的班”、“華陽(yáng)班”和“仁寶班”，兩年來(lái)共為企業(yè)定向培養(yǎng)了300多名優(yōu)秀的技術(shù)工人。

　　此外，學(xué)校將實(shí)訓(xùn)室變成生產(chǎn)車間，投入10多萬(wàn)元建成的兩條電子裝配生產(chǎn)線，給廣東東莞創(chuàng)新電子廠加工生產(chǎn)手機(jī)耳機(jī)，直接把學(xué)生作品變成了產(chǎn)品。

　　從一無(wú)所有到創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板

　　裴道兵，三川綠化公司總經(jīng)理，宜都職教中心93級(jí)的畢業(yè)生。想當(dāng)初，從職教中心畢業(yè)，從最底層的崗位干起，經(jīng)過(guò)幾年的積累后，他選擇了創(chuàng)業(yè)。他是學(xué)農(nóng)的，就從培育花卉苗木開始。“人生本就一無(wú)所有，現(xiàn)在的每一點(diǎn)，都是在前進(jìn)”。在這種信念支撐下，他的事業(yè)迎來(lái)了春天。如今，他正著手投資2.7億，按照4A級(jí)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)在宜都建設(shè)一個(gè)生態(tài)旅游景區(qū)。

　　一人富裕不算富，共同富裕才算富。裴道兵在該市多個(gè)村發(fā)展花卉苗木種植，也為當(dāng)?shù)卮迕窈痛寮w帶來(lái)了可觀的收入。

　　宜都市姚家店鎮(zhèn)黃蓮頭村黨總支書記高開榮，宜都職教中心94級(jí)工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè)的學(xué)生。1997年畢業(yè)后，先在廣東打工，后回到家鄉(xiāng)，辦起了礦粉廠，年產(chǎn)值達(dá)200多萬(wàn)元。2009年，高開榮開始在村里任職。她帶領(lǐng)村民大力發(fā)展柑橘、茶葉、花卉苗木產(chǎn)業(yè)，如今，全村年人均純收入超過(guò)15000元，村集體經(jīng)濟(jì)收入百萬(wàn)元以上。

　　高開榮坦言：“宜都職教中心一直教育我們相信自己，對(duì)我們說(shuō)‘你能’，這讓我們這些人在遇到困難和失敗的時(shí)候，總能看到希望，激發(fā)出潛能。”

　　該校2014年底一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近15年來(lái)，該校畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鬲?dú)（合）資創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體110人，其中個(gè)人投資額最高達(dá)3億元；在企業(yè)、農(nóng)村（社區(qū)）擔(dān)任管理人員96人；考為國(guó)家公職干部105人；成為企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干近千人。2013、2014年，該校畢業(yè)生本地就業(yè)率和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)率達(dá)到61%、63%。

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