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別讓軟技能成為“軟肋”|甘肅軌道|蘭州高鐵|蘭州軌道|

發(fā)布時(shí)間:2015-06-12 01:14:59

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                            別讓軟技能成為“軟肋”|甘肅軌道|蘭州高鐵|蘭州軌道|甘肅高鐵
       職業(yè)院校以培養(yǎng)技能型人才為主要目標(biāo),這是毋庸置疑的。企業(yè)對(duì)技能型人才的需求核心體現(xiàn)在硬技能和軟技能兩個(gè)方面,與職業(yè)崗位技能相關(guān)的技能稱之為硬技能,而體現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)技能之外的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)通用能力則稱之為軟技能。其中,職業(yè)素質(zhì)主要指人的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)行為習(xí)慣,職業(yè)通用能力主要指溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、適應(yīng)控制、分析應(yīng)對(duì)等能力的綜合表現(xiàn)。

  隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的深入發(fā)展,科技進(jìn)步日新月異,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快,人力資源能力建設(shè)要求不斷提高,社會(huì)對(duì)技能型人才的需求從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,許多用人單位已經(jīng)把軟技能作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。軟技能更加強(qiáng)調(diào)適應(yīng)社會(huì)的能力,要求所選擇的人才不是僅僅受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的工具人,而是擁有完整人格、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。

  技能與品行猶如車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之兩翼。一些職業(yè)院校學(xué)生硬技能不硬、軟技能太軟、非技能要素和非智力因素太弱,不能被社會(huì)與企業(yè)接納與認(rèn)同,軟技能不足成為這些學(xué)生未來(lái)發(fā)展的“軟肋”。讓我們思考一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題:學(xué)校推薦就業(yè),為什么有相當(dāng)一部分學(xué)生不能堅(jiān)持、擅自離職?這不是技能問(wèn)題,而是身心兩方面的問(wèn)題。

  一些學(xué)生不了解社會(huì),沒(méi)有足夠的心理準(zhǔn)備,缺少吃苦精神,缺乏意志品質(zhì),為人處事能力弱,職業(yè)崗位適應(yīng)能力較差,這與平時(shí)學(xué)校缺乏這方面教育與訓(xùn)練有一定關(guān)系,而這些往往是企業(yè)所看重的,職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等在更深層次上影響著員工的發(fā)展。技能可以短時(shí)間速成,但素質(zhì)的養(yǎng)成需要時(shí)間積淀。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和新技術(shù)的不斷產(chǎn)生,技能被不斷地要求更新,而讓學(xué)生能快速掌握新技術(shù)的,恰恰不是單純專(zhuān)業(yè)課程的培養(yǎng),而是學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。

  德育課是學(xué)校德育工作的主渠道,是各專(zhuān)業(yè)學(xué)生必修的基礎(chǔ)課,是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德和職業(yè)指導(dǎo)教育、創(chuàng)業(yè)教育、心理健康教育等的主陣地。德育課教學(xué)應(yīng)貼近學(xué)生、貼近職業(yè)、貼近社會(huì),注重實(shí)踐教育、體驗(yàn)教育、養(yǎng)成教育,做到知識(shí)學(xué)習(xí)與能力培養(yǎng)和行為養(yǎng)成相統(tǒng)一,切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感,結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn),挖掘鮮活素材,采用恰當(dāng)方法,充分發(fā)揮德育課在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和綜合職業(yè)能力形成中的重要作用;文化課教學(xué)應(yīng)結(jié)合課程特點(diǎn),充分發(fā)掘德育因素,有機(jī)地滲透德育內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)課教學(xué)應(yīng)結(jié)合職業(yè)特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展的需要,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德與創(chuàng)業(yè)精神教育。

  硬技能是敲門(mén)磚,培養(yǎng)學(xué)生的硬技能只是保障學(xué)生在技術(shù)技能起點(diǎn)上獲得先機(jī),具備崗位就業(yè)的“看家本領(lǐng)”。但只重視硬技能培養(yǎng)乃短視行為,提高軟技能才能提高就業(yè)適應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)力,拓寬發(fā)展空間。職業(yè)院校在人才培養(yǎng)上,要做到軟技能不軟、硬技能過(guò)硬,這樣才能培養(yǎng)出具有良好的職業(yè)道德、熟練的專(zhuān)業(yè)技能、較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)技能型人才。




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